Среди социальных программ, направленных на улучшение условий труда и отдыха сотрудников ООО «НПО «Центротех», предприятие реализует:
Предприятие оказывает поддержку молодым специалистам младше 35 лет. При трудоустройстве им выплачивается материальная помощь в размере 50 000 рублей, а тем, кто переехал из других мест, предоставляется единовременная выплата в размере 50 000 рублей для обустройства быта и компенсация аренды жилья в течение 3-х лет до 20 000 рублей в месяц.
После завершения трудовой деятельности сотрудники, чей стаж работы в атомной отрасли превышает 20 лет, могут рассчитывать на поддержку со стороны предприятия. Неработающим пенсионерам предоставляются дополнительные выплаты к пенсии.
В 2024 году ООО «НПО «Центротех» запустил корпоративный социальный проект «Люди Центротеха: интересы и таланты». Его цель – помочь специалистам предприятия раскрыть свои таланты, участвуя в творческих мероприятиях, и тем самым дать импульс для их личностного развития. Более 450 человек из числа сотрудников научно- производственного объединения стали участниками проекта.
ООО «НПО «Центротех» активно участвует в развитии Новоуральского городского округа, организовывая образовательные, спортивные и экологические проекты. Профориентационная работа включает экскурсии на предприятие для учащихся школ города Новоуральска и технические туры на производственную площадку – для студентов ссузов и вузов.
Кроме того, предприятие активно популяризует здоровый образ жизни среди жителей округа, регулярно участвуя в организации спортивных мероприятий муниципального уровня, а также проводя мастер-классы по различным видам спорта и организуя пешие походы на природу.
